Formation des nouveaux employés de la Tokyo Tower

J’ai assuré une formation destinée aux nouveaux employés de la Tokyo Tower.

Les participants ont été répartis en trois groupes, avec une heure de cours pour chacun.

Pour le formateur, cela représentait donc trois heures de seiza. À la fin, j’entendais presque mes jambes protester… mais il fallait bien tenir !

Le thème principal de cette formation était les règles de savoir-vivre dans une pièce traditionnelle japonaise avec tatamis.

Il s’agit d’un programme particulièrement adapté à notre entreprise, qui compte de nombreux employés de nationalités étrangères. Mais aujourd’hui, même parmi les Japonais, il n’est plus rare de rencontrer des personnes qui n’ont pratiquement aucune expérience d’un intérieur traditionnel avec tatamis. Certains ont même grandi dans des familles où leurs grands-parents vivent eux aussi en appartement.

Beaucoup n’ont également jamais eu l’occasion d’apprendre les règles traditionnelles de savoir-vivre dans le cadre de leur éducation scolaire.

En suivant les enseignements et le manuel de l’école Urasenke de la Voie du Thé, les nouveaux employés ont ainsi pratiqué les règles concernant l’entrée dans une pièce, la manière de marcher, de s’asseoir et de saluer.

Pour terminer, j’ai offert à chacun un bol de matcha… et j’en ai profité, mine de rien, pour faire un petit recrutement en faveur de notre club de cérémonie du thé.

Maintenant, je me demande combien d’entre eux deviendront les futurs membres du club… ?